Reihenfolge der Pausen-Regeln

Ein kleines „Anti-Beispiel“ zum Thema Reihenfolge Pausen-Regeln:

• Regel 1: 0:30 Minuten Pause ab 6:00 Stunden Arbeitszeit
• Regel 2: 0:15 Minuten Pause ab 4:00 Stunden Arbeitszeit

Die Regeln scheinen also bereits auf den ersten Blick vertauscht. Aber hat dies wirklich Auswirkungen auf die Abrechnung? Stört dies wirklich?

Beispiel: Der Mitarbeiter arbeitet an einem Tag eine Istzeit von 6:20 Stunden.

Betrachten wir die Regeln: Die erste Pausenregel sagt, 30 Minuten Pause ab 6:00 Stunden Arbeitszeit, es werden also 20 Minuten Pause anteilig abgezogen ⇒ Es verbleiben noch 6:00 Stunden Istzeit.

Die zweite Pausenregel sagt nun, 15 Minuten ab 4:00 Stunden Arbeitszeit. Diese Regel ist nun auch erfüllt, es werden also nochmals 15 Minuten abgezogen ⇒ Es verbleiben am Ende 5:45 Stunden Istzeit.

Vertauscht man nun einfach die Reihenfolge der Regeln, ergibt sich dann eine andere Pause? Also:

• Regel 1: 0:15 Minuten Pause ab 4:00 Stunden Arbeitszeit
• Regel 2: 0:30 Minuten Pause ab 6:00 Stunden Arbeitszeit

Der Mitarbeiter arbeitet wieder wie vorher 6:20 Stunden.

Die nun erste Pausenregel sagt, 15 Minuten ab 4:00 Stunden Arbeitszeit. Dies ist vollständig erfüllt ⇒ Es verbleiben also 6:05 Stunden Istzeit.

Die dann zweite Pausenregel sagt, 30 Minuten ab 6:00 Stunden Arbeitszeit ⇒ Hier werden nun also nur noch 5 Minuten anteilig abgezogen, es verbleiben also 6:00 Stunden Istzeit.

Allein durch die „Verdrehung“ der Pausenregeln ergibt sich somit ein komplett anderes Ergebnis. Variante 1 ergibt einen Pausenabzug von 35 Minuten, Variante 2 in umgedrehter Form hingegen einen Abzug von nur 20 Minuten. Dies kann gewünscht sein, oder auch nicht…

Achten Sie also immer auf die korrekte Reihenfolge!

Pausen-Regeln im Arbeitsplan